盛明娟 (女,33岁)

更新时间:2020-04-20

最高学历:大专 | 工作经验:10年以上

婚姻状况:已婚 | 身  高:165 cm

籍  贯:常州 | 现居住地:常州新北区新城清水湾

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

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2020-04-20更新

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求职意向
期望月薪:5000~10000元/月|工作性质:全职
期望地区:新北区|期望行业:机械/设备/重工
期望岗位:招聘经理/主管
自我描述
英语水平 CET-4 计算机水平 能熟练运用 Office 等办公软件 资格证书 人力资源管理师三级 自我评价 本人工作认真负责、踏实细致,善于沟通、协调,有较强的执行力、组织能力与团队精神。
教育经历
2005年9月-2009年7月|扬州职业大学|机电一体化|大专
工作经历
2011年3月-2012年4月|处长经理助理|常州欧尚超市有限公司兰陵店

2011.03—2012.04 常州欧尚超市有限公司兰陵店 处长经理助理 1、负责部门日常行政工作,包括员工日常检查表的归类管理、跟踪以 及协助处长经理对各部门经理工作的督促完成情况。 2、负责本处每月产品的包装材料采购,对消耗情况进行跟踪、处理, 及时合理订货、严格控制成本。

2012年5月-2017年8月|人事部副经理|江苏赛德电气有限公司

江苏赛德电气有限公司 人事部副经理 1、配合领导做好一线员工及行管人员的招聘、面试及培训等工作。 2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理。 3、负责员工劳动合同的签订、续订及档案管理工作。 4、配合领导做好员工考勤管理、薪资核算、社保办理等工作。 5、配合领导做好公司人才项目申报(与当地政府、人才市场对接), 引进人才,提高公司员工整体素质水平。 6、配合领导做好公司日常行政管理工作(办公用品、车辆、后勤等)。
7、协同党工会做好企业文化宣传相关工作。 8、协助行政副总对各项行政人事事务的

2018年3月-至今|行政主管|伟通工业设备(江苏)有限公司

1、配合领导编制修订公司各项规章管理制度,并协助各部门领导监督 各项制度的执行与管理。 2、配合领导做好员工的招聘、面试、录用等工作;熟悉各部门的人员 概况,与各部门负责人衔接,有计划、针对性招聘专业岗位人员。 3、负责员工入离职、岗位异动等手续办理;统计员工入离职,岗位变 动的月度、季度、年度数据,针对员工离职作出分析报告。 5、负责员工考勤管理,并针对各部门考勤状况作出部门考勤分析,定 期整顿考勤纪律;负责社保缴纳、薪资福利的计划与执行等,并作出人力 成本分析。 4、负责员工劳动合同的签订、续订及人事

获得证书
英语水平 CET-4|2009年4月
资格证书 人力资源管理师三级|2009年3月