岗位职责：
1)负责市场调研和需求分析；
2)负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3)确定销售部门目标体系和销售配额；
4)制定销售计划和销售预算；
5)负责销售渠道和客户的管理；
6)组建销售队伍，培训销售人员；
7)评估销售业绩，建设销售团队。
8)完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1)专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2)2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3)具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4)具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5)有较强的事业心，具备一定的领导能力。