1、人力资源、管理或相关专业，有1年以上人事工作经验。
2、1年以上培训实际工作经验。
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程。
4、熟悉岗位培训流程。
5、熟练使用办公软件。 
6、协助人事主管做好招聘培训工作。
7、了解人力资源各个模块：熟练使用office，办公软软件及自动化设备。
8、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通能力、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力。
9、善于观察分析；及时领悟主管意图。
10、工作效率高，服务意识强；耐心细致，有责任心，具有保密意识。